ACCOMPAGNEMENT DANS LES ACTIONS ADMINISTRATIVES LIÉES À L’EMBAUCHE 

• Rédaction des promesses d’embauche et des contrats de travail 

       (CDI et CDD temps plein & temps partiel) 

• Gestion des déclarations et des actions obligatoires

       (DUE, registre du personnel....) 

• Gestion des relations avec les organismes sociaux 

       (CPAM, mutuelle, URSSAF, médecine du travail, caisses de retraite...) 

• Constitution et gestion des dossiers du personnel 

• Organisation et suivi des visites médicales

ACCOMPAGNEMENT DANS LA GESTION DES RELATIONS AVEC LES ORGANISMES SOCIAUX 

• URSSAF 

• Caisse Primaire d’Assurance Maladie

• Mutuelles

• Médecine du travail 

• Caisses d’assurance retraite

ACCOMPAGNEMENT DANS L’INTÉGRATION DES NOUVEAUX COLLABORATEURS

• Conception d’un livret d’accueil

• Organisation de parcours d’intégration 

• Conception de modules de formation internes destinés aux nouveaux embauchés

• Suivi des périodes d’essai et conduite des entretiens de fin de période d’essai