ÉLABORATION ET MISE EN ŒUVRE D’UN RÈGLEMENT INTÉRIEUR 

• Rédaction du règlement intérieur 

• Organisation des consultations obligatoires des institutions représentatives du personnel 

• Gestion des formalités de dépôt et de publicité 

• Gestion des relations avec l’inspection du travail 

ACCOMPAGNEMENT DANS LA PRÉVENTION ET DANS LA GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

• Définition d’une politique de prévention et de gestion des risques tenant compte des contraintes : 

1. Techniques 
2. Réglementaires 
3. Environnementales 
4. Sociales et économiques

• Conception du Document Unique d’Évaluation des Risques professionnels (DUERP) 

        Évaluation des risques : 

1. Mécaniques
2. Physiques
3. Chimiques 
4. Biologiques 
5. Radiologiques
6. Psychologiques

• Définition d’un plan de réduction des risques et d’amélioration des conditions de travail impliquant chaque niveau de responsabilité

• Suivi et évaluation de l’efficacité des plans d’action 

        Définition d’indicateurs et mise en place de tableaux de bord

• Sensibilisation de l’ensemble des effectifs aux sujets inhérents à la sécurité